Donnons du style à la dictature d'entreprise!

Le motif évoqué dans la lettre de licenciement adressée à Marisa Pralong: le fait que cette vendeuse se soit exprimée dans la Tribune de Genève, au nom de ses collègues du commerce de détail genevois, sur les conditions de travail du personnel de vente durant les fêtes de fin d'année.

Manor estime que le fait qu'une vendeuse témoigne de ses conditions de travail dans la presse ne tient ni de la liberté d'expression, ni de la liberté syndicale, mais d'un manque de loyauté devant être sanctionné par un licenciement!

Dans la lettre cela donne ceci: "La Tribune de Genève s'est faite l'écho, dans son édition des 24-25-26 décembre 2008, de vos déclarations fournies par-devant des collègues. [...] Vous avez ainsi porté atteinte à la considération de Manor de manière largement reconnaissable par des propos que nous contestons vigoureusement en ce qui nous concerne. Nous considérons que vous avez manqué de loyauté à notre égard et que notre lien de confiance est rompu."

Qu'importe les droits du personnel, la règle à Manor c'est: silence, on exploite!